Про эмоциональный интеллект уже давно изучаю, и это будет огромный шаг вперед, если внедрят эту тему в бизнес, в производство, в работу. Поддерживаю Германа, хотел бы поработать в его команде)
Сбер сейчас — такая мощная компания, просто гордость берет. Даже близко с иностранными банками не сравнить: у нас никогда нет очередей, давок, большинство услуг можно получить вообще онлайн — в приложении. Греф крут, такой машиной управляет
Очень грамотный человек, приятно послушать. А марафон вообще произвел на меня огромное впечатление, столько информации, понятно почему дети сейчас такие умные. Они интересуются всем этим, был бы я в их возрасте плюнул и пошел с пацанами за школу в войнушку играть, а они слушают. Спасибо вам, что проводите такие мероприятия!
Ой, по чаще бы Вы такие вебинары делали, это великолепно, вы такой хороший оратор, у вас такая мягкая медленная неторопливая речь. Это замечательно. Обязательно включите в свой годовой график подобные встречи и выступления. Спасибо.
Интересное выступление ! Спасибо за онлайн-банкинг ,самый красивый дизайн приложения в России ,обслуживание клиентов -лучше ,чем в иностранных банках ))
Принимать себя такими, какие мы есть — это и правда очень важно! Без этого никакой великой цели не достичь, т.к. без гармонии с собой не может быть и успеха!
Греф молодец, довольно правильные, но не всегда довольно очевидные вещи говорит. А вообще, спасибо тем, кто организовал и проводит этот марафон. Воистину крутое мероприятие! Смотреть одно удовольствие.
Греф как я понимаю профессионал с большой буквы, раз смог так модернизировать Сбер, сделав его самым удобным банков для быстрых переводов между регионами. У меня к этому банку только были вопросы на тему мошенников, но сейчас вроде их работа упорно контролируется и все меньше про них слышно
Отличное выступление, узнал много нового про цифровые технологии. Нужно чтобы все запомнили, что основными навыками для успешного человека являются следующие: целеполагание, умение принимать решение и умение управлять своим временем.
Здравствуйте, меня Петрова Кристина, мои бабушка и дедушка по папиной линии были фармацевтами. Конфуций сказал, что" забота — то есть внимание к другому это основа хорошей жизни, основа хорошего общества". Я бы очень хотела, чтобы моя идея о детальном изучении здоровья Ваших сотрудников, показалась Вам жизненно необходимой, и жизненно способной. Идея заключается в следующем: собирать информацию о больничных листах сотрудников. Сотрудник в личном кабинете должен заполнить бланк о больничном, указав, пол, должность, точные даты больничного, диагноз указанный врачом, причина заболевания по мнению сотрудника. Таким образом, собирая статистические данные можно более полно видеть картину здоровьея Ваших сотрудников. Таким образом можно корректировать график и нагрузку. Очень важно включить подвижные часы в период рабочего дня, чтобы сотрудники в прямом смысле гоняли кровь. Я знаю, что многие работодатели хотят видеть в сотрудниках солдат. Но все же призываю Вас совместно с Минздравом обработать такого рода информацию. И возможно даже дать сотрудникам медицинские привилегии, не только в мед. исследованиях, но и санаторный отдых. В Сбербанке действительно работают очень вежливые и терпеливые люди
Продолжу тему здоровьея сотрудников. Очень хорошо, когда у компании, такой как Ваша, есть коммерческие отношения с многочисленными спортивными клубами, и когда у сотрудников есть бонусы и скидки на карты спортивных клубов. Скажу прописные истины, физические упражнения продлевают жизнь, питают кислородом мозг, лёгкие и кровеносные сосуды, и конечно тонизирует мышцы, что укрепляет скелет в целом. Здоровье и забота начинаются на одну букву. И многие говорят Збер. Здоровье и забота Сберу.
воу воу, у меня сегодня передоз новой информации случился! Только не удаляйте видео, еще раз посмотрю! Подача выступлений на высоком уровне, объясняют понятно, аж мурашки по коже!
Проценко занимает свое место в Единой России уж точно, с его опытом и знаниями — он достоен там быть. В партии должны быть люди, которые могут дать что-то достойное миру
34 комментария
Почему такие не вели у нас обществознание?..))
Про эмоциональный интеллект уже давно изучаю, и это будет огромный шаг вперед, если внедрят эту тему в бизнес, в производство, в работу. Поддерживаю Германа, хотел бы поработать в его команде)
Сбер сейчас — такая мощная компания, просто гордость берет. Даже близко с иностранными банками не сравнить: у нас никогда нет очередей, давок, большинство услуг можно получить вообще онлайн — в приложении. Греф крут, такой машиной управляет
герман греф очень импонирует как человек
Очень люблю слушать Греф, человек шарит за экономику
Греф — профи, хотел бы я с ним лично пообщаться))
Очень грамотный человек, приятно послушать. А марафон вообще произвел на меня огромное впечатление, столько информации, понятно почему дети сейчас такие умные. Они интересуются всем этим, был бы я в их возрасте плюнул и пошел с пацанами за школу в войнушку играть, а они слушают. Спасибо вам, что проводите такие мероприятия!
Очень интересный человек конечно, хорошо что его позвали на форум спикером
Только начал смотреть, начало мне пока нравится, я всегда уважал Грефа как экономиста
Лучше давать знания, а не навыки???
Как экономист не могу пропустить его выступление на форуме)) посмотрел и не пожалел ни разу, время точно проведено с пользой
Ой, по чаще бы Вы такие вебинары делали, это великолепно, вы такой хороший оратор, у вас такая мягкая медленная неторопливая речь. Это замечательно. Обязательно включите в свой годовой график подобные встречи и выступления. Спасибо.
а может сразу на ted talks???? было бы круто!!
Про эффект даннинга крюгера очень много читал, как явление очень интересный процесс. Спасибо что упомянули.
Интересное выступление ! Спасибо за онлайн-банкинг ,самый красивый дизайн приложения в России ,обслуживание клиентов -лучше ,чем в иностранных банках ))
Про мягкие навыки и сам читал много, изучал, так что в силе их не сомневаюсь)) но выступление посмотрю, может чего помимо этого скажут, добавят))
Ого, такое обстоятельное выступление — очень актуально сейчас!
Не знаю, как вам удается стольких крутых спикеров собрать в одном месте, но мое уважение! Лайк, спасибо за лекции!
Постоянная рефлексия реально важна — помогает более эффективно и быстро двигаться вперед, к своей цели
Любопытно было послушать про характер — для меня это всегда было очень загадочное понятие…
Слушаю по дороге с работы ?? Давно хотела послушать Грефа вживую ? спасибо за запись!
Принимать себя такими, какие мы есть — это и правда очень важно! Без этого никакой великой цели не достичь, т.к. без гармонии с собой не может быть и успеха!
Греф молодец, довольно правильные, но не всегда довольно очевидные вещи говорит. А вообще, спасибо тем, кто организовал и проводит этот марафон. Воистину крутое мероприятие! Смотреть одно удовольствие.
Как раз сейчас читаю про тайм-менеджмент, круто что Герман эту тему тоже затронул
софт скилс имеется в виду?
харды все равно нужнее, на них работодатель чаще смотрит
Греф как я понимаю профессионал с большой буквы, раз смог так модернизировать Сбер, сделав его самым удобным банков для быстрых переводов между регионами. У меня к этому банку только были вопросы на тему мошенников, но сейчас вроде их работа упорно контролируется и все меньше про них слышно
Отличное выступление, узнал много нового про цифровые технологии. Нужно чтобы все запомнили, что основными навыками для успешного человека являются следующие: целеполагание, умение принимать решение и умение управлять своим временем.
В принципе Сбер ведь за все годы круто развился. Один из самых безопасных банков, которому доверяют миллионы
Здравствуйте, меня Петрова Кристина, мои бабушка и дедушка по папиной линии были фармацевтами. Конфуций сказал, что" забота — то есть внимание к другому это основа хорошей жизни, основа хорошего общества". Я бы очень хотела, чтобы моя идея о детальном изучении здоровья Ваших сотрудников, показалась Вам жизненно необходимой, и жизненно способной. Идея заключается в следующем: собирать информацию о больничных листах сотрудников. Сотрудник в личном кабинете должен заполнить бланк о больничном, указав, пол, должность, точные даты больничного, диагноз указанный врачом, причина заболевания по мнению сотрудника. Таким образом, собирая статистические данные можно более полно видеть картину здоровьея Ваших сотрудников. Таким образом можно корректировать график и нагрузку. Очень важно включить подвижные часы в период рабочего дня, чтобы сотрудники в прямом смысле гоняли кровь. Я знаю, что многие работодатели хотят видеть в сотрудниках солдат. Но все же призываю Вас совместно с Минздравом обработать такого рода информацию. И возможно даже дать сотрудникам медицинские привилегии, не только в мед. исследованиях, но и санаторный отдых. В Сбербанке действительно работают очень вежливые и терпеливые люди
Просто невероятные и уникальные спикеры, очень познавательно, голова взрывается!)
Продолжу тему здоровьея сотрудников. Очень хорошо, когда у компании, такой как Ваша, есть коммерческие отношения с многочисленными спортивными клубами, и когда у сотрудников есть бонусы и скидки на карты спортивных клубов. Скажу прописные истины, физические упражнения продлевают жизнь, питают кислородом мозг, лёгкие и кровеносные сосуды, и конечно тонизирует мышцы, что укрепляет скелет в целом. Здоровье и забота начинаются на одну букву. И многие говорят Збер. Здоровье и забота Сберу.
воу воу, у меня сегодня передоз новой информации случился! Только не удаляйте видео, еще раз посмотрю! Подача выступлений на высоком уровне, объясняют понятно, аж мурашки по коже!
Проценко занимает свое место в Единой России уж точно, с его опытом и знаниями — он достоен там быть. В партии должны быть люди, которые могут дать что-то достойное миру