Петербуржцы указывают на то, что их уволили или сократили незаконно.
Районные суды Петербурга начали рассматривать иски граждан к работодателям, которые их уволили в период пандемии. Чаще всего стороны заключают мировые соглашения, рассказала объединенная пресс-служба судов Петербурга.
Так, например, 26 октября Куйбышевский суд рассмотрел иск Марины Мухиной к ООО «Коммуналка». Женщина работала там менеджером с 3 марта 2020, однако 22 июня 2020 ей предложили подписать приказ об увольнении с 31 марта, сославшись на наступление чрезвычайных обстоятельств. Истец посчитала увольнение незаконным, однако сторонам удалось достичь мирного соглашения.
Также есть решения, которые были вынесены не в пользу работодателей. Так, например, ведущий юрист АО «Внешнеторговая фирма «Фудлайн» рассказала о том, чо в период нерабочих дней стороны подписали дополнительное соглашение о ее переводе на дистанционный режим. Далее организация издала приказ о простое, в связи с чем оплата должна была производить в размере 2/3 от среднего заработка. Анастасию Урусову это не устроило. Она попросила суд взыскать задолженность по заработной плане за апрель и май 2020, денежную компенсацию морального вреда и проценты за пользование чужими деньгами.
Московский районный суд взыскал с работодателя 50,8 тыс. заработной платы, как и просила истец, а также компенсацию за моральный ущерб 8 тыс. рублей.
